Confronto con la committenza aziendale sui bisogni prioritari in ambito digitale
Step 2
Presentazione del sistema di rilevamento
Step 3
Svolgimento dell’assessment per rilevare le competenze digitali dei professionisti coinvolti
Step 4 Risultato
Gli esiti del rilevamento forniscono una visione specifica e generale delle competenze digitali.
Vantaggi:
Il collaboratore può acquisire consapevolezza sui propri punti di forza e aree di miglioramento.
L’azienda può individuare gli elementi necessari per orientare la formazione in ambito digitale.
Servizio di Coaching
Personalizzato
Misurazione delle competenze digitali che mostrano la capacità di utilizzare in modo consapevole gli strumenti a disposizione per rispondere ai propri bisogni personali e professionali.
Creazione di percorsi formativi ad hoc, volti al miglioramento e allo sviluppo delle proprie competenze, con soluzioni formative originali ed efficaci nel contesto reale e di lavoro.